Jak agencja rekrutacyjna IT wykorzystuje automatyczny matching kandydatów, oparty o Machine Learning?

W świecie, gdzie technologia ewoluuje szybciej niż kiedykolwiek, odpowiednie dopasowanie talentów IT do potrzeb firm technologicznych staje się kluczem do sukcesu. Prezentujemy historię współpracy agencji rekrutacyjnej Bee Talents z inhire.io, która przekształciła codzienne wyzwania jej specjalistek i specjalistów w realne sukcesy, demonstrując praktyczne zastosowanie automatycznego matchingu kandydatów (inhire Matching, oparty o Machine Learning) w branży rekrutacyjnej.
Bee Talents – kilka słów o jednej z największych agencji rekrutacyjnych IT w Polsce

Bee Talents od 2015 roku działa i specjalizuje się w rekrutacji IT. To zespół doświadczonych rekruterek i rekruterów, dla których bardzo ważne w codziennej pracy są:

  • Skuteczność;
  • Elastyczność;
  • Proaktywność;
  • Działanie w oparciu o dane i z nastawieniem na cele klienta.

Sektor technologiczny jest tym, w którym Bee Talents od lat zajmuje miejsce wśród liderów branży, a ich specjalistkom i specjalistom nie są obce takie role jak Senior Java Developer, Automation Engineer czy UX/UI Designer, ale także Head of Sales, CTO czy TL/Tech Lead.

Ich codzienne działania, a także życie firmy "zza kulis" można śledzić na Facebooku, LinkedInie i Instagramie.

Dedykowany model współpracy na skuteczną rekrutację IT z użyciem inteligentnego inhire Matchingu

Cel współpracy

Głównym celem współpracy między Bee Talents a platformą inhire.io było ułatwienie procesu rekrutacji kandydatek i kandydatów na potrzeby stałych/wielokrotnych rekrutacji (model RPO po stronie agencji) oraz na pojedyncze stanowiska w modelu retainer fee/success fee (RF/SF).

Model współpracy biznesowej

Aby idealnie wpasować się w potrzeby i model biznesowy klienta, inhire postanowiło wykazać się elastycznością zarówno w przypadku ciągłych procesów rekrutacyjnych (RPO), jak i w pojedynczych rekrutacjach (RF/SF), dla których zaproponowali usługę inhire Matching, z dopasowaniem do potrzeb agencji Bee Talents...

Case study w całości na platformie CASE STUDY+ dostępnej wyłącznie dla subskrybentów. Zostań subskrybentem za jedyne 99 zł brutto (w tym 8% VAT) za rok!

* po zakupie otrzymasz fakturę i dostęp dla platformy plus.casestudy.pl

Korzyści dla subskrybentów:
  1. Dostęp do wszystkich case studies w całości.
  2. Dostęp do dodatkowych treści (m.in. wywiadów, danych).
  3. Dostęp do archiwum.
ZAMÓW PUBLIKACJĘ CASE’A W SERWISIE i/LUB MAGAZYNIE

Przeczytaj także